Witamy w najnowszym artykule dotyczącym agencji pracy z pracownikami z Ukrainy! W coraz większym stopniu firmy w Polsce zwracają uwagę na zalety zatrudniania pracowników z naszego wschodniego sąsiada. Dowiedz się, dlaczego coraz więcej firm decyduje się na współpracę z agencjami pracy z Ukrainy i jakie korzyści to przynosi. Zapraszamy do lektury!
Agencja pracy – dlaczego warto skorzystać z usług pracowników z Ukrainy
Pracownicy z Ukrainy są coraz częściej wybieranym rozwiązaniem przez polskie agencje pracy ze względu na ich wysoką jakość świadczonych usług oraz chęć do pracy. Dlaczego warto skorzystać z usług pracowników z Ukrainy?
Znajomość języka polskiego
- Pracownicy z Ukrainy często posiadają dobrą znajomość języka polskiego, co ułatwia komunikację z pracodawcami i współpracownikami.
- Dzięki temu są w stanie szybko integrować się w nowym środowisku pracy.
Wysoka wydajność pracy
- Pracownicy z Ukrainy słyną z wysokiej wydajności pracy oraz dokładności w wykonywaniu powierzonych zadań.
- Dzięki temu są cenionymi pracownikami na rynku pracy.
| Liczba | Pracowników z Ukrainy |
|---|---|
| 80% | Poleca pracowników ze wschodu |
| 95% | Jest zadowolonych z wyboru pracowników z Ukrainy |
Elastyczność i mobilność
- Pracownicy z Ukrainy są zazwyczaj bardzo elastyczni i gotowi do pracy w różnych warunkach.
- Są również gotowi do podjęcia pracy na różnych etapach produkcji, co czyni ich uniwersalnymi pracownikami.
Zalety zatrudniania pracowników z Ukrainy
Dobór pracowników z Ukrainy do pracy w Polsce za pośrednictwem agencji zatrudnienia może przynieść wiele korzyści dla firm i pracowników. Oto kilka zalet zatrudniania pracowników z Ukrainy:
- Wysoka motywacja do pracy: Pracownicy z Ukrainy często są bardzo skrupulatni, sumienni i gotowi do podejmowania wyzwań, co pozytywnie wpływa na efektywność pracy.
- Świeże spojrzenie: Dzięki różnicom kulturowym i doświadczeniu zawodowemu pracownicy z Ukrainy mogą przynieść nowe pomysły i perspektywy, które mogą być cenne dla rozwoju firmy.
- Umiejętność pracy w zespole: Pracownicy z Ukrainy są zazwyczaj dobrze zorganizowani i potrafią efektywnie współpracować z innymi członkami zespołu.
- Język obcy: Zatrudnienie pracowników z Ukrainy może również pomóc w rozwoju kompetencji językowych w firmie, zwłaszcza jeśli pracownicy posługują się również językiem angielskim.
| Przykład | Korzyść |
|---|---|
| Kulturowa różnorodność | Nowe pomysły i perspektywy |
| Sumienność | Wysoka jakość wykonywanej pracy |
Zatrudnienie pracowników z Ukrainy może być więc korzystne dla rozwoju firmy i zwiększenia jej konkurencyjności na rynku pracy.
Jak agencja pracy może pomóc w rekrutacji pracowników z Ukrainy
Agencja pracy to nieoceniona pomoc w rekrutacji pracowników z Ukrainy. Dzięki ich doświadczeniu i znajomości rynku pracy, można znaleźć odpowiednich kandydatów na stanowiska, które trudno obsadzić.
?
- Znajduje odpowiednich kandydatów na stanowiska, które wymagają specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia.
- Pomaga w weryfikacji umiejętności i doświadczenia kandydatów z Ukrainy.
- Dba o wszystkie formalności związane z zatrudnieniem pracowników z Ukrainy, w tym o wszelkie niezbędne dokumenty.
- Organizuje szkolenia dla pracowników z Ukrainy, aby zapewnić im odpowiednie kwalifikacje.
Agencja pracy pracownicy z Ukrainy
| Benefity | Opis |
|---|---|
| Pomoc w znalezieniu odpowiednich kandydatów | Agencja wspiera w procesie rekrutacji pracowników z Ukrainy, aby znaleźć najlepsze rozwiązanie dla firmy. |
| Profesjonalna weryfikacja kandydatów | Agencja sprawdza umiejętności i doświadczenie kandydatów, aby zapewnić jak najwyższą jakość. |
| Odpowiednie szkolenia | Agencja organizuje szkolenia dla pracowników z Ukrainy, aby przygotować ich do pracy w danym zakresie. |
Proces rekrutacji pracowników z Ukrainy przez agencję pracy
Our agency is proud to offer recruitment services for businesses looking to hire workers from Ukraine. With our extensive network and experience, we can help connect employers with skilled and reliable Ukrainian workers.
Our process of recruiting workers from Ukraine is thorough and efficient. We start by understanding the specific needs and requirements of our clients, including the type of work, skills required, and any language proficiency needed.
Once we have a clear understanding of the job requirements, we tap into our database of qualified Ukrainian workers. We carefully screen and interview candidates to ensure they meet the standards set by our clients.
One of the advantages of hiring workers from Ukraine through our agency is the diverse skill set they bring to the table. From construction workers to IT specialists, we have a wide range of talent available for various industries.
We understand the importance of cultural fit and communication in a successful recruitment process. That’s why we provide support every step of the way, from initial interviews to final negotiations.
By partnering with our agency, businesses can save time and resources in their search for Ukrainian workers. We handle all the paperwork, logistics, and communication, allowing our clients to focus on their core operations.
If you’re looking to expand your workforce with skilled workers from Ukraine, contact us today to learn more about how our agency can help you achieve your recruitment goals.
Rozwój rynku pracy z udziałem pracowników z Ukrainy
W ostatnich latach coraz więcej pracowników z Ukrainy decyduje się na podjęcie pracy w Polsce. Trend ten nie zwalnia i obserwujemy ciągły wzrost liczby Ukraińców na naszym rynku pracy. Agencje pracy stają się coraz bardziej popularne i odgrywają kluczową rolę w pośredniczeniu między pracodawcami a pracownikami z Ukrainy.
Dzięki przyjaznej polityce migracyjnej oraz rosnącemu zapotrzebowaniu na siłę roboczą, Ukraińcy są coraz bardziej aktywnie poszukiwani przez polskich pracodawców. Coraz częściej angażują oni agencje pracy, aby znaleźć odpowiednich kandydatów z Ukrainy.
Agencje pracy specjalizujące się w rekrutacji pracowników z Ukrainy oferują kompleksową obsługę, zapewniając wsparcie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Dzięki nim, proces zatrudnienia staje się prostszy i bardziej efektywny, co przyczynia się do rozwoju rynku pracy z udziałem Ukraińców.
Pracownicy z Ukrainy są cenieni za swoje umiejętności oraz chęć do pracy. Są także często bardziej elastyczni i mobilni niż inni pracownicy, co sprawia, że stanowią cenny zasób na polskim rynku pracy.
Korzyści zatrudnienia pracowników z Ukrainy poprzez agencje pracy:
- Szybkie znalezienie odpowiednich kandydatów
- Kompleksowa obsługa rekrutacyjna
- Wsparcie w procesie legalizacji pobytu i pracy
- Elastyczność i mobilność pracowników
| Liczba pracowników z Ukrainy w Polsce | Procentowy udział w rynku pracy |
|---|---|
| 500,000 | 5% |
Praca sezonowa a zatrudnienie Ukraińców
Witamy serdecznie w naszym artykule poświęconym zatrudnieniu pracowników z Ukrainy w ramach pracy sezonowej. Agencja pracy pracownicy z Ukrainy to coraz częstszy widok na rynku pracy, zwłaszcza w branżach takich jak rolnictwo, budownictwo czy turystyka.
Korzyści zatrudnienia Ukraińców przez agencje pracy:
- Szybkie znalezienie wykwalifikowanej siły roboczej
- Elastyczność zatrudnienia w określonych okresach sezonowych
- Możliwość skorzystania z doświadczenia i umiejętności pracowników z Ukrainy
Proces rekrutacji pracowników z Ukrainy przez agencje pracy:
- Ogłoszenie w mediach społecznościowych i portalach branżowych
- Weryfikacja kwalifikacji i doświadczenia kandydatów
- Organizacja spotkań rekrutacyjnych online lub offline
- Podpisanie umowy o pracę i załatwienie wszelkich formalności
Statystyki zatrudnienia Ukraińców w Polsce:
| Region | Liczba pracowników z Ukrainy |
|---|---|
| Wielkopolska | 1500 |
| Mazowsze | 2000 |
| Śląsk | 1800 |
Agencja pracy pracownicy z Ukrainy to przyszłość sektora pracy sezonowej. Dzięki współpracy z profesjonalnymi agencjami, pracodawcy mogą skorzystać z wykwalifikowanej siły roboczej bez zbędnych formalności i zobowiązań długoterminowych.
Zapotrzebowanie na pracowników z Ukrainy w Polsce
W ostatnich latach w Polsce zauważalny jest wzrost zapotrzebowania na pracowników z Ukrainy. Agencja pracy pracownicy z Ukrainy odgrywają coraz większą rolę w polskim rynku pracy, wspierając przedsiębiorstwa w różnych branżach.
Dlaczego pracodawcy coraz chętniej zatrudniają Ukraińców? Przede wszystkim ze względu na ich chęć do pracy, zaangażowanie i solidność. Pracownicy z Ukrainy są często cenieni za ich wysoką kulturę pracy i umiejętności, co przekłada się na korzyści dla polskich firm.
Agencja pracy pracownicy z Ukrainy oferują szeroką gamę umiejętności, które są bardzo poszukiwane na polskim rynku. Od pracowników fizycznych po specjalistów w różnych dziedzinach, Ukraińcy są coraz bardziej doceniani za swoje kompetencje.
Warto również podkreślić, że pracownicy z Ukrainy często są bardzo lojalni wobec swoich pracodawców i chętnie uczestniczą w szkoleniach oraz doskonalą swoje umiejętności. Dlatego coraz więcej firm decyduje się na współpracę z agencjami pracy, które oferują pracowników z Ukrainy.
Dzięki agencjom pracy pracownicy z Ukrainy mogą łatwiej znaleźć zatrudnienie w Polsce, a polscy przedsiębiorcy mają dostęp do wysoko wykwalifikowanej siły roboczej. To win-win situation, która przynosi korzyści obu stronom.
Proces legalizacji zatrudnienia pracowników z Ukrainy
Agencja pracy to doskonałe rozwiązanie dla firm, które chcą zatrudnić pracowników z Ukrainy. Dzięki współpracy z agencją można szybko i sprawnie legalizować zatrudnienie pracowników z innych krajów, w tym Ukraińców.
może być skomplikowany, dlatego warto skorzystać z usług profesjonalistów. Agencje pracy posiadają doświadczenie i wiedzę, która pozwala na bezproblemowe załatwienie wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem pracowników zza granicy.
Dzięki agencji pracy można zaoszczędzić czas i energię, które trzeba by było poświęcić na samodzielne załatwienie wszystkich kwestii związanych z legalizacją zatrudnienia pracowników z Ukrainy.
Agencje pracy posiadają również kontakty z potencjalnymi pracownikami z Ukrainy, co ułatwia proces rekrutacji i selekcji kandydatów. Dzięki temu można szybko znaleźć odpowiednich pracowników, którzy spełnią oczekiwania pracodawcy.
Współpraca z agencją pracy to również gwarancja odpowiedniego wsparcia i pomocy w przypadku jakichkolwiek problemów związanych z zatrudnieniem pracowników z Ukrainy.
| Usługa | Cena |
|---|---|
| Legalizacja zatrudnienia pracowników z Ukrainy | 5000 zł |
| Rekrutacja pracowników z Ukrainy | 2000 zł |
Podsumowując, agencja pracy jest idealnym partnerem dla firm, które chcą zatrudnić pracowników z Ukrainy. Dzięki ich pomocy można zaoszczędzić czas i energię, oraz zyskać pewność, że wszystkie formalności zostaną załatwione poprawnie i bezproblemowo.
Wymagane dokumenty do zatrudnienia Ukraińców w Polsce
Jesteśmy agencją pracy specjalizującą się w rekrutowaniu pracowników z Ukrainy do polskich firm. Jeśli planujesz zatrudnić pracowników spoza Polski, sprawdź jakie dokumenty będą niezbędne do zatrudnienia Ukraińców na terenie naszego kraju.
Oto lista wymaganych dokumentów do zatrudnienia Ukraińców w Polsce:
- Wniosek o zezwolenie na pracę dla obywatela Ukrainy
- Dokument potwierdzający status prawny w Polsce firmy, która zatrudnia pracowników spoza UE
- Umowa o pracę z pracownikiem z Ukrainy
- Kopia dokumentu tożsamości ukraińskiego pracownika
- Potwierdzenie opłacenia składek ZUS za pracownika z Ukrainy
Przed przystąpieniem do rekrutacji warto upewnić się, że firma spełnia wszystkie wymagania formalne i prawne dotyczące zatrudniania obywateli Ukrainy. Nasza agencja służy pomocą w procesie rekrutacyjnym oraz wsparciem w sprawach formalnych związanych z zatrudnianiem pracowników z Ukrainy.
Zapraszamy do kontaktu z nami, jeśli potrzebujesz fachowej pomocy w rekrutacji i zatrudnianiu pracowników z Ukrainy!
Rekomendacje dla pracodawców zatrudniających Ukraińców
Dla pracodawców zatrudniających Ukraińców przychodzi czas na podjęcie decyzji o współpracy z agencją pracy specjalizującą się w rekrutacji pracowników z Ukrainy. Przedstawiamy rekomendacje, które pomogą zapewnić sprawną i skuteczną współpracę z agencją oraz efektywne zatrudnienie pracowników ze wschodniego sąsiada.
Znajdź sprawdzoną agencję pracy:
- Upewnij się, że agencja posiada doświadczenie w rekrutacji pracowników z Ukrainy
- Sprawdź referencje od innych pracodawców
Określ klarownie oczekiwania:
- Opisz potrzebne kwalifikacje i umiejętności
- Określ warunki zatrudnienia
| Zapewnij wsparcie w procesie integracji | Organizuj szkolenia w języku polskim |
Zachowaj transparentność:
- Przekazuj jasne informacje dotyczące warunków pracy
- Bądź otwarty na pytania i wątpliwości pracowników
Współpraca z agencją pracy specjalizującą się w rekrutacji pracowników z Ukrainy może przynieść wiele korzyści dla Twojego biznesu. Przestrzegając powyższych zaleceń, możesz skutecznie pozyskać wykwalifikowaną siłę roboczą z Ukrainy i zapewnić im komfortowe warunki zatrudnienia.
Współpraca z agencją pracy – klucz do sukcesu rekrutacji pracowników z Ukrainy
W głębi każdego sukcesu firmy leży odpowiednie skoordynowanie działań zespołu oraz wsparcie ze strony partnerów biznesowych. W przypadku rekrutacji pracowników z Ukrainy, kluczową rolę odgrywa współpraca z agencją pracy. Dlaczego warto zdecydować się na takie rozwiązanie?
Znajomość rynku pracy
Agencje pracy mają dogłębną wiedzę na temat uwarunkowań i trendów na rynku pracy, co pozwala im skutecznie rekrutować wykwalifikowanych pracowników z Ukrainy. Dzięki temu możemy być pewni, że otrzymamy najlepiej dostosowaną kadrę do naszych potrzeb.
Proces rekrutacji od A do Z
Współpraca z agencją pracy to gwarancja kompleksowej obsługi w zakresie rekrutacji pracowników. Od określenia profilu poszukiwanego kandydata, poprzez przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, aż po finalny wybór najlepszego pracownika - wszystko to zorganizuje za nas agencja pracy.
Wsparcie administracyjne
Poza aspektami związanymi z rekrutacją, agencje pracy oferują także wsparcie w kwestiach administracyjnych związanych z zatrudnieniem pracowników z Ukrainy. Dzięki temu możemy uniknąć zbędnych problemów formalnych.
Redukcja kosztów
W przypadku współpracy z agencją pracy nie musimy martwić się o dodatkowe koszty związane z rekrutacją i zatrudnieniem pracowników z Ukrainy. Agencja opiera swoje wynagrodzenie wyłącznie na efektach, co pozwala nam zaoszczędzić czas i pieniądze.
Korzyści dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy
Dlaczego zatrudnienie pracowników z Ukrainy może przynieść wiele korzyści pracodawcom? Oto kilka najważniejszych powodów:
<ul>
<li><strong>Dostęp do wykwalifikowanej siły roboczej:</strong> Pracownicy z Ukrainy często posiadają solidne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe, co może być bardzo cenne dla firm poszukujących wysoko wykwalifikowanych pracowników.</li>
<li><strong>Elastyczność:</strong> Ukraińscy pracownicy są zazwyczaj gotowi do pracy w różnych warunkach i godzinach, co może znacząco zwiększyć elastyczność przedsiębiorstwa.</li>
<li><strong>Niskie koszty zatrudnienia:</strong> Zatrudnienie pracowników z Ukrainy może być korzystne finansowo dla pracodawców, ponieważ koszty zatrudnienia często są niższe niż w przypadku pracowników z innych krajów.</li>
</ul>
<p>Nie można zapomnieć o kulturalnym zróżnicowaniu, jakie mogą wprowadzić do firmy pracownicy z Ukrainy, co może być nieocenione w przypadku działania na rynku międzynarodowym. Dlatego też, zatrudnienie pracowników z Ukrainy może przynieść wiele korzyści zarówno w krótkim, jak i długim okresie.</p>
<table class="wp-block-table">
<thead>
<tr>
<th>Przykładowe korzyści</th>
<th>Szczegóły</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>Elastyczność</td>
<td>Pracownicy gotowi do pracy w różnych warunkach i godzinach</td>
</tr>
<tr>
<td>Wykształcenie</td>
<td>Posiadanie solidnego wykształcenia i doświadczenia zawodowego</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Znaczenie kulturowe w zespołach z pracownikami z Ukrainy
Agencja pracy pracownicy z Ukrainy to coraz popularniejsze rozwiązanie dla firm poszukujących wykwalifikowanej kadry. Zespoły składające się z pracowników z Ukrainy mogą przynieść wiele korzyści dla przedsiębiorstwa, nie tylko pod względem umiejętności zawodowych, ale także kulturowych.
Jednym z kluczowych elementów, który wpływa na sukces zespołów z pracownikami z Ukrainy, jest zrozumienie i szacunek dla różnic kulturowych. Dzięki tej różnorodności, zespół może być bardziej kreatywny i skuteczny w rozwiązywaniu problemów.
Ważne jest również, aby promować otwartość i tolerancję w miejscu pracy, aby pracownicy z Ukrainy mogli czuć się komfortowo i zintegrowani z resztą zespołu. Wspólne celebracje świąt czy uroczystości kulturalne mogą być doskonałą okazją do budowania więzi między pracownikami z różnych krajów.
Pracownicy z Ukrainy często przynoszą ze sobą cenne doświadczenie i umiejętności, które mogą być niezwykle wartościowe dla firmy. Dlatego ważne jest, aby doceniać i wykorzystywać potencjał każdego członka zespołu.
| Zalety zespołów z pracownikami z Ukrainy: |
| • Zwiększona różnorodność kulturowa |
| • Wzrost kreatywności i efektywności |
| • Budowanie więzi między pracownikami |
Dlatego warto inwestować w rozwój zespołów z pracownikami z Ukrainy, aby wykorzystać pełen potencjał różnorodności kulturowej i umiejętności zawodowych, jakie mogą przynieść.
Praca zdalna z udziałem Ukraińców - nowe rozwiązania dla firm
Agencja pracy pracownicy z Ukrainy oferuje nowe rozwiązania dla firm, umożliwiając im podjęcie pracy zdalnej z udziałem Ukraińców. Dzięki naszej platformie, przedsiębiorstwa mogą skorzystać z potencjału talentów z Ukrainy, niezależnie od lokalizacji.
Nasi pracownicy z Ukrainy posiadają wysokie kwalifikacje oraz doświadczenie w różnych dziedzinach, co pozwala firmom znaleźć odpowiednich specjalistów do realizacji swoich projektów. Dzięki temu, firmy mogą zwiększyć swoją efektywność oraz konkurencyjność na rynku.
Autorzy tego nowatorskiego rozwiązania zrozumieli, że praca zdalna staje się coraz popularniejsza w obecnym świecie biznesu. Dlatego stworzyli platformę, która ułatwia firmom rekrutację i zarządzanie pracownikami z Ukrainy, dbając jednocześnie o ich comfor i satysfakcję z pracy.
Nasza agencja pracy pracownicy z Ukrainy oferuje także wsparcie w procesie rekrutacji oraz organizacji pracy zdalnej, dzięki czemu firmy mogą skupić się na swoich strategicznych celach, pozostawiając organizację pracy zdalnej w naszych rękach.
| Liczba kandydatów z Ukrainy | Specjalizacje |
|---|---|
| 100+ | Programiści, specjaliści IT, copywriterzy |
Dzięki naszej agencji, firmy mogą skorzystać z bogatego wachlarza kandydatów z Ukrainy, którzy mogą zaspokoić różnorodne potrzeby biznesowe. Zapraszamy do skorzystania z naszych usług i dołączenia do grona firm, które korzystają z nowoczesnych rozwiązań w zakresie pracy zdalnej z udziałem Ukraińców.
Jak efektywnie zarządzać zespołem złożonym z pracowników z Ukrainy
Pamiętaj o kulturze pracy
Bardzo ważne jest, aby pamiętać o różnicach kulturowych i językowych, gdy zarządzasz zespołem składającym się z pracowników z Ukrainy. Upewnij się, że wszyscy członkowie zespołu rozumieją oczekiwania oraz procesy w firmie. Pamiętaj o uważnym słuchaniu i zadawaniu pytań, aby wyklarować wszelkie niejasności.
Komunikacja
Skuteczna komunikacja jest kluczem do sukcesu w zarządzaniu zespołem. Upewnij się, że stworzyłeś otwarte kanały komunikacyjne, które umożliwią pracownikom z Ukrainy dzielenie się swoimi opiniami i pomysłami. Możesz również zaplanować regularne spotkania lub wideokonferencje, aby upewnić się, że wszyscy są na tej samej stronie.
Zrozumienie potrzeb i motywacji pracowników
Pracownicy z Ukrainy mogą mieć inne potrzeby i motywacje niż pracownicy z Polski. Staraj się zrozumieć, co ich motywuje i starać się dostosować swoje podejście do każdego członka zespołu. Możesz również rozważyć organizację specjalnych szkoleń lub warsztatów, które pomogą pracownikom rozwijać swoje umiejętności.
Wsparcie i mentorstwo
Pamiętaj o zapewnieniu wsparcia i mentorstwa dla pracowników z Ukrainy. To pomoże im lepiej zintegrować się z zespołem i szybciej się rozwijać. Zorganizuj mentorów wśród doświadczonych członków zespołu, którzy będą mogli służyć pomocą i radą nowym pracownikom.
Dostosowanie procesów rekrutacyjnych
Jeśli planujesz poszerzyć zespół o pracowników z Ukrainy, warto dostosować proces rekrutacyjny. Upewnij się, że wszystkie procedury są klarowne i dostępne w języku ukraińskim. To pomoże w pozyskaniu najlepszych kandydatów i zapewni sprawną integrację nowych pracowników.
Monitorowanie postępów i ocena wyników
Regularne monitorowanie postępów i ocena wyników będą kluczowe w efektywnym zarządzaniu zespołem pracowników z Ukrainy. Ustal cele i oczekiwania oraz regularnie sprawdzaj ich realizację. To pomoże w identyfikacji ewentualnych problemów i szybkiej interwencji.
Dbałość o relacje w zespole
Ostatnim, ale równie ważnym elementem efektywnego zarządzania zespołem pracowników z Ukrainy jest dbałość o relacje między członkami zespołu. Zachęcaj do współpracy, buduj atmosferę zaufania i szacunku. Pamiętaj, że zespół to zgrana grupa ludzi, która osiągnie najlepsze rezultaty, gdy będzie razem działać.
Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu na temat agencji pracy z pracownikami z Ukrainy. Mam nadzieję, że zdobędziesz przydatne informacje i zrozumiesz, jakie korzyści może przynieść współpraca z tymi profesjonalistami. Pamiętaj, że otwierając się na międzynarodową siłę roboczą, możesz osiągnąć sukces w swojej działalności. Jeśli masz dodatkowe pytania lub potrzebujesz pomocy, nie wahaj się skontaktować z nami. Dziękujemy i powodzenia w poszukiwaniu najlepszych pracowników dla Twojego biznesu!
